К сожалению, финансовый кризис привел к увеличению числа не одних лишь безработных. Кроме того, он послужил толчком к развитию бурной деятельности разнообразных мошенников. Пользуясь тем, что в стрессовой ситуации люди не всегда способны адекватно оценивать происходящее, они бессовестно наживаются на несчастных, и без того волей судьбы попавших в тяжелую жизненную ситуацию.
Процветает мошенничество и в сфере занятости. Порой отчаявшиеся найти работу люди готовы отдать всё, чтобы найти ей замену. Именно этим и пользуются преступники. Мы хотим рассказать Вам о наиболее распространенных методах обмана безработных, чтобы Вы не попались на ту же удочку.
Итак, способ первый. Он настолько распространен, что, наверное, половина людей когда-либо слышала о нем. Жертву привлекает объявление вроде этого: «Требуются активные, целеустремленные сотрудники от 18 до 60 лет. График свободный, возможна частичная занятость. Оплата сдельная, до 40.000 руб. в неделю. Тел. ***». Приятный девичий голос в телефонной трубке называет адрес, а на попытки узнать, в чем конкретно заключаются обязанности будущего сотрудника, скромно повторяет, что все подробности – только при собеседовании.
На собеседовании этом жертву обычно встречает жизнерадостный, представительный сотрудник организации и начинает с нею душевный разговор, как правило, активно воздействуя при этом на психику соискателя с помощью нейролингвистического программирования и разнообразных психологических уловок. Суть подобной беседы обычно сводится к тому, что соискатель попал на порог компании, которой осталось еще совсем немного, чтобы покорить весь мир высочайшим качеством и удивительной пользой своей продукции.
Продукция эта бывает весьма разнообразна: кремы от морщин, таблетки от целлюлита, напитки для набора мышечной массы, но это сути не меняет. На вполне логичный вопрос о том, в чем же заключается работа в данной компании, жертве обычно отвечают, что нужно для этого совсем немного: приобрести продукцию компании на сумму в несколько десятков тысяч рублей, причем – только сегодня! – нашему герою будет предоставлена скидка как тысячному по счету работнику, заключившему контракт с организацией, и он сможет выкупить необходимый объем тысяч на пять дешевле. Разумеется, что при этом жертва впадает в ступор, но истинный мошенник сможет убедить самого убежденного скептика в том, что с приобретения набора товаров жизнь повернется к новому сотруднику именно теми сторонами, о которых он мечтал. Уже завтра он распродаст эту партию и придет за следующей, зарабатывая с каждым днем всё больше!
К тому же, он сможет зарабатывать столько, сколько захочет, ведь это зависит только от него: ему не придется просиживать штаны в ненавистном офисе по 8 часов подряд, он имеет право установить себе рабочий день любой продолжительности. А главное – изменится все его существование! Он наконец-то сможет позволить себе все то, о чем так давно мечтал: покупку автомобиля и квартиры, отдых в солнечных странах, головокружительный успех у женщин, посещение самых дорогих и модных клубов….
Сказка? Именно! Но, увы, слишком многие продолжают верить в нее и попадаются-таки на крючок. Ведь представитель фирмы грамотно строит свой разговор, пичкая его формулами психического воздействия. В своей беседе он нередко доверительно рассказывает об ожидающих соискателя успехах на своем примере: «Когда я пришел в эту фирму пятнадцать лет назад, я сомневался точно так же, как Вы. Правда, стоит заметить, что в те годы организация еще только делала первые шаги в своем развитии. Но оно происходило все стремительнее. Уже через четыре месяца я ездил на подержанной «десятке», а в конце первого года сменил ее на новый "BMW”. Через три года я купил небольшую, но уютную квартиру в центре. Но еще раньше сбылась моя мечта: я, наконец, объездил всю Европу…»
Иногда к этому увлекательному разговору подключаются другие сотрудники организации, каждый из которых рассказывает свою историю карьерного и материального роста в этой фирме. И, в конце концов, наш соискатель не выдерживает и подписывает контракт. С выпученными глазами бегает он по знакомым, занимая у них понемногу, пока не соберет нужную сумму и не отнесет ее в заветный офис, стараясь успеть до окончания срока действия акции, дающей право на скидки. Там его встречают с распростертыми объятиями и в обмен на пачку купюр торжественно вручают мешок, набитый продукцией фирмы, а на прощание хлопают по плечу и с улыбкой говорят, что ждут его через пару дней с рассказами об успехах.
Новоиспеченный менеджер выходит из здания, и тут его словно обдают ушатом ледяной воды. Кому нужна груда мишуры, которой набит его мешок? Куда он с ней пойдет? Как ему отдать занятые деньги?.. К сожалению, эти вопросы не приходят в голову несчастного раньше, когда ему просто не дают подумать о подобных глупостях, заставляя мечтать о райской жизни, которая наступит вместе с работой в фирме.
Итак, хотя многие слышали о данном способе мошенничества, еще раз настоятельно скажем: не связывайтесь с подобными организациями! Это прямой путь к опустошению Вашего кошелька!
Другой способ мошенничества в сфере кадровой деятельности – немного изощреннее. Объявление таких преступников может выглядеть примерно так: «Требуются сотрудники для работы на дому в сфере производства. Зарплата высокая. Обучение на месте». Как Вы уже, наверное, догадались, милая девушка-секретарь сообщает нашему соискателю: «подробности при личной встрече с руководителем». Руководитель этого предприятия столь же жизнерадостен и полон энергии, как и работник предыдущего.
На собеседовании, которое длится час-полтора, соискателю рассказывают (с использованием уже упомянутых ранее методов психического воздействия) о том, что он попал в офис фирмы, занимающейся производством, например, декоративной плитки из гипса. Руководитель вкратце описывает технологию и даже демонстрирует процесс изготовления одной единицы продукции, показывая, что ничего сложного в такой работе нет и что справится с нею любой. Надомники же привлекают его по той причине, что не нужно платить за аренду помещения, где бы они работали, и вычитать ее из их же заработной платы. Вся эта история внушает соискателю доверие.
Единственное, что немного омрачает начало работы на новом месте, - необходимость заплатить за обучение (процесс которого длится три-четыре часа) пять-десять тысяч рублей. Но наш герой уже воодушевлен перспективами скорого заработка и с легкостью расстается со своими деньгами. После обучения мошенники торжественно выдают новому сотруднику какой-нибудь сертификат и в тот же день привозят к нему домой пару мешков гипса, договорившись через несколько дней приехать за партией готовой продукции.
Далее возможны два варианта развития событий. В первом случае ни через несколько дней, ни через несколько месяцев за продукцией никто не приезжает. А придя в офис, где проходило собеседование и обучение, несчастный видит, что его занимает какая-то другая организация. В другом случае к работнику приезжают, однако, увидев изготовленную им продукцию, говорят, что она бракованная и принять ее они не могут. После чего расторгают договор и исчезают из его жизни навсегда. История печальна, но мораль ее, думаем, очевидна.
В последнее время получил широкое распространение еще один вид мошенничества. Его приверженцы не тратятся даже на съем захудалого офиса, дорогой костюм и книги по психологии и НЛП. Они просто размещают в интернете объявление: «Требуется сотрудник для набора текста. Оплата сдельная. Резюме высылайте на электронный адрес». В ответ на резюме приходит письмо, где говорится, что трудиться можно удаленно, на свом компьютере. Работа заключается в перепечатке отсканированного текста: Вам присылают по почте диски с записью отсканированных листов, текст с которых Вы должны набирать и присылать по электронной почте. В конце послания работодатель сетует на недобросовестность некоторых соискателей, которые изъявляют желание работать, получают по почте диск – а потом исчезают на просторах интернета. Поэтому перед получением первого диска необходимо перечислить на счет работодателя залог за стоимость диска и почтовые расходы на его пересылку. Сумма обычно незначительная, поэтому воодушевленный соискатель расстается с ней без колебаний. А вместе с ней исчезает из его поля зрения и мошенник.
Несмотря на то, что со стороны кажется невозможным попасть в одну из описанных ловушек, при встрече мошенники производят впечатление настолько открытых, великодушных и доброжелательных людей, что почти невозможно поверить в корыстность их намерений. Не поддавайтесь на эту уловку и умейте распознать хитрость и коварство под маской приветливости и добродушия!
Итак, мы подробно рассказали Вам о наиболее распространенных сегодня типах мошенничества в сфере приема на работу. Для закрепления информации перечислим несколько признаков, указывающих на то, что перед нами – объявление мошенника:
• В объявлении о поиске сотрудников не прописаны их конкретные должности и служебные обязанности.
• Образование, пол, возраст, опыт работы соискателей не имеют никакого значения.
• Название организации и сфера ее деятельности отсутствует.
• Отсутствует также и физический адрес компании. Правда, иногда его сообщают соискателю по телефону, но расположение головного офиса «крупной и перспективной» фирмы на цокольном этаже офисного здания в комнатушке 3 на 4 метра должно насторожить.
• Приглашение вступить в ряды сотрудников организации звучит как призыв, рассказ о компании – как реклама.
• Последнее и самое главное: никто и никогда не вправе требовать с человека деньги при приеме на работу, какими бы целями это не объяснялось. Если Вам предлагают перевести какую-либо сумму на счет организации, не сомневайтесь: перед Вами мошенник!
http://www.detskiysad.ru/rabota/kariera19.html
Источник: http://www.detskiysad.ru/rabota/kariera19.html |
