Многим россиянам в этом году придется поменять свои планы на отпуск. Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда (МОТ) № 132 об оплачиваемых отпусках, которая потребует внести некоторые изменения в законодательство.
"Это значит, что до конца года вы обязательно должны побывать как минимум в двухнедельном отпуске, а остаток использовать не позднее середины 2012 года", — пишет "Российская газета". Отпуск не может составлять менее трех рабочих недель за один год работы.
Многие организации делят отпуска на две-три части, но из-за этого люди порой не успевают отгулять все положенное время, и отпуска накапливаются. А потом человек выпадает из рабочего процесса на несколько месяцев, решив наверстать упущенное. Теперь же минимум две недели подряд в течение года работник обязан отдохнуть, а остальное использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск.
"Конвенция особо оговаривает, что продолжительность одной из частей отпуска должна быть не менее двух непрерывных рабочих недель. Такая схема невыгодна многим работодателям, да и самим работникам", - цитирует "РГ" эксперта по трудовому праву Виталия Савина.
Между тем, одной недели недостаточно для полноценного отдыха, отмечает РБК. Например, перелет в Испанию или в Таиланд занимает от четырех с половиной до двенадцати часов при прямых рейсах из РФ. А в случае, если турист летит отдыхать из регионов через Москву или из Москвы в Европу или Америку с пересадками, один только путь на курорт может занять целые сутки. И столько же потребуется на возвращение домой. Учитывая факт акклиматизации, которая у взрослого путешественника с хорошим здоровьем занимает двое-трое суток, непосредственно на отдых у туриста остается всего пара дней, за которые туристу трудно успеть и отдохнуть у моря, и познакомиться с местными традициями, и осмотреть достопримечательности.
Из 183 государств, участвующих в Международной организации труда, к 132-й Конвенции пока присоединились только 35. Подавляющее большинство стран не готово поставить перед своим бизнесом жесткие требования дать работникам хотя бы трехнедельный оплачиваемый отпуск.
http://travel.mail.ru/gonews.php?news_id=55856 |
